La fin de vie
Formation créée le 13/11/2022. Dernière mise à jour le 25/08/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Savoir accompagner une personne en fin de vie en prenant en compte l'environnement médical, social et psychologique de la personne. Connaitre ses limites d'intervention. Etablir un recueil de données sur les besoins et les priorités de la personne aidée et savoir s'adapter à l'état physique et/ou psychologique de la personne. Savoir formuler (ou reformuler) le travail effectué en prenant en compte le vocabulaire professionnel. Savoir travailler en mettant en œuvre la discrétion professionnelle.
Objectifs de la formation
- Etre capable d'identifier la représentation de la fin de vie
- Etre capable de communiquer avec une personne en fin de vie, qui est face à ses désirs, ses demandes et ses craintes
- Etre capable d'identifier les différentes étapes de deuil
- Etre capable de travailler avec une équipe pluridisciplinaire
- Etre capable d'identifier le travail de soins palliatifs et de connaitre ses limites professionnelles dans ce cadre
- Etre capable de s'organiser et de s'adapter dans les tâches de travail à effectuer chez une personne aidée en fin de vie
- Etre capable de retranscrire dans le cahier de liaison le travail effectué en adaptant les termes appropriés
- Etre capable d'analyser son travail et d'avoir une distance professionnelle
- Etre capable de mettre en pratique la discrétion professionnelle
- Etre capable de s'adapter en fonction de l'état physique et/ou psychologique de la personne aidée
Profil des bénéficiaires
- Aides à domicile
- Assistant(e) de vie aux familles
- Salariés des servies à la personne
- savoir lire et écrire le français
Contenu de la formation
-
les soins palliatifs
- définitions
- les principes
- les lois
-
La personne en fin de vie
- Quels sont ses besoins fondamentaux
- les étapes du deuil
- La communication verbale et non verbale
-
Les postures professionnelles de l'assistant(e) de vie aux familles
- les recommandations
- les limites
- La discrétion professionnelle
- La posture professionnelle (la mise en garde du transfert, la distance professionnelle
- L'adaptabilité, l'organisation des tâches
- La formulation des tâches effectuées sur le cahier de liaison
- Le recueil de données quotidien des besoins et des priorités de la personne aidée
- Savoir communiquer et s'adapter à l'état physique et psychologique de la personne aidée
Mme Pascale LEPIEZ - Formatrice Mme Julie VIVIEN - Formatrice
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Obtention par certification
- Améliorer les compétences des aides à domicile